チームコーチングの手法に基づき、組織が自らの目的・理念を明確化し、成果をつくる行動と結びつける「戦略会議」を実践します。
戦略会議を通して、組織が一枚岩になると共に、行動→結果からの振り返り→行動の修正→新しい挑戦の学習サイクルを繰り返すことで、「具体的な目標（値）を達成する組織」が開発されます。組織開発と同時に、組織メンバー個人の成長を促進する効果も得られます。